z ostatniej chwili
W dniu 18 czerwca 2024 r. biuro ewidencji ludności czynne w godzinach od 7:00 do godziny 11:00. Skrócenie czasu pracy spowodowane jest przyczynami technicznymi. Uprzejmie informuję, że od dnia 13 czerwca 2024 roku do dnia 31 sierpnia 2024 roku Urząd Gminy Mszana Dolna będzie czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00 Kasa urzędu czynna: Wtorek: 8:00-12:00 Środa: 13:00-15:00 Czwartek: 8:00-12:00 Wpłaty dokonać można w każdej placówce BS Mszana Dolna – bez prowizji
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej Rozumiem
Powiększ: A A A
A A A A A
Biuletyn informacji publicznejCyberbezpiecznyWybory uzupełniającetransmisjadostępnośćOtwórz się na pomocProfilaktyka jodowaStrategia terytorialnawyposazeniekoronawirusstudiumrodoJak zatwić sprawęOgłoszenia WójtaProgram Czyste PowietrzeDziedzictwoCała naprzód IIPlan zagospodarowania przestrzennego - interaktywna mapaProfil zaufanyinterpelacjeostrzezenia meteocyfrowa gminaremont kwateryJustyna Kowalczykgmina w obiektywie.htmlGaleria zdjęćznpOdkryj Beskid WyspowyObrona cywilnae-urzadkanalizacjadeklaracjaDostępnośc aplikacjiinformacje-do-banerow/datacje-z-budzetu-panstwasdsUrząd statystycznyBudowa kanalizacji sanitarnej w miejscowości Raba Niżna - etap IIIjakości powietrzaEkointerwencja

Edukacyjna Gmina Małopolski 2021


 #EGM2021

hasło Bilans Kariery w kwadracie na białym tle z zieloną ramką  

Dzisiejsze, często zabiegane, czasy nie sprzyjają refleksji i podsumowaniu naszych dotychczasowych dokonań, umiejętności i doświadczeń. Narzędzie jakim jest Bilans Kariery pozwala na takie zestawienie i wytyczenie celów na przyszłość.

 

Działanie Bilansu Kariery opiera się na współpracy doradcy zawodowego i uczestnika danego projektu. Dzięki takiej synergii możliwe jest określenie celu związanego z rozwojem edukacyjnym lub zawodowym. Przydatna staje się pomoc doradcy w uporządkowaniu umiejętności, kompetencji uzyskanych na przestrzeni lat, czyli praktycznie przez całe życie. Zebrane zostają cechy i doświadczenia nie tylko z życia zawodowego, o czym łatwo zapomnieć na przestrzeni lat. Efektem współpracy jest m.in. portfolio kompetencji czyli usystematyzowany zbiór wiedzy i umiejętności z dotychczasowych doświadczeń.

Wspomniany cel i znajomość kompetencji pozwala na wyznaczenie planu rozwoju. Współpraca z doradcą pozwala na profesjonalne, ale też często inne od własnego spojrzenie na dotychczasowe doświadczenia, szanse i perspektywy zawodowe. Dodatkowo, doradca jest w stanie w odpowiedzi na otrzymane informacje o kliencie, wskazać branże i dziedziny gospodarki gdzie już obecne umiejętności mogą być przydatne. Jednocześnie przedstawia możliwości jakie może stworzyć poprawa konkretnych zdolności.

Choć pomoc pracownika WUP może wydawać się kluczowa, tak naprawdę sukces w Bilansie Kariery może zapewnić tylko własna praca klienta. Praca doradcy będzie nieefektywna bez choćby autorefleksji klienta czy odpowiedniego przygotowania rzetelnych informacji ze swojego życia.